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一人感謝祭 (シン)
皆それぞれ有意義なThanksgivingの連休を過ごしていたみたいだが、私も勉強のことを忘れることができた落ち着いた週末だった。木曜日には、無事嫁がゴルフコース・デビューを果たし、金曜日にはShuのところに書いてあったAtlantic Cityに行ってきた。でもそうはのんびりしてられないと、予定表を見てみると、Caseの提出やそれに続くFinal等々、やっぱりここはWhartonなのね…、っと現実に引き戻されてしまった。そこで、Thanksgivingの連休最後の夜にちなんで、今ここに自分が来させてもらっていることに改めて心から感謝をしつつ、今回はWhartonという素晴らしい環境について感謝の意を込めて少しご紹介を。
どこのMBAにもいると思うが、Whartonにも多くの俗にいう有名教授がいる。次のM. Porterとの呼び名の高いStrategyのSiggelkow、株式投資に関するカリスマ的存在であるFinanceのSiegel、リーダーシップの権威であるManagementのUseemなどなどと。そして、幸運にもそのUseemの授業をCore科目の一つであるManaging People at Workで僕は受けることができた。彼は、 Michael Useem is William and Jacalyn Egan Professor of Management and Director of the Center for Leadership and Change Management at the Wharton School, University of Pennsylvania. Professor Useem has completed several studies of corporate organization, ownership, governance, restructuring, and leadership. He author of The Go Point: When It’s Time to Decide …多すぎるので少し省略… and author of The Inner Circle: Large Corporations and the Rise of Business Political Activity in the U.S. and U.K. (Oxford University Press, 1984). Michael Useem’s articles have appeared in the Administrative Science Quarterly, …多すぎるので再度省略… Financial Times, Fortune, Harvard Business Review, New York Times, U.S. News & World Report, Washington Post, Wall Street Journal and elsewhere. Michael Useem has presented programs and seminars on leadership and change with Abbott Laboratories, Accenture, American Express, …切りがないのでここも省略… Toyota, Verizon, United Healthcare, U.S. Department of Justice, U.S. Department of Veteran Affairs, U.S. Marine Corps, World Economic Forum, and other organizations. Michael Useem has consulted on governance with Fannie Mae, HealthSouth, Tyco International, and other companies; and on organizational development and change with the U.S. Agency for International Development, U.N. Food and Agriculture Organization, Organization of American States, and other agencies in Latin America, Asia, and Africa. Professor Useem’s university teaching includes MBA and executive-MBA courses on leadership and change management, and he offers programs on leadership, teamwork, governance, and decision making for managers in the U.S., Asia, Europe, and Latin America. He also edits the monthly electronic bulletin, Wharton Leadership Digest. He holds a B.S. from the University of Michigan and a M.A. and Ph.D. from Harvard University. っと、彼は研究をする傍ら、執筆活動や幅広い民間団体への講演活動にコンサルティングと多くの業績を残している。実際の授業は、一言で例えれば、まさにエンターテイメント・ショー。授業の舵取りから、ディスカッションの誘導、話の展開まで、全てが完全に計算しつくされているよう。そして、多くの経験から導かれている重要なテーマやそれらに関連する実例は、生徒に多くのことを教えつつ、魅了する。「Jack Welchと話した時、彼はこのテーマについてはこんなことを言っていた…」「IntelのCEOになぜそのような意思決定の仕方を取るのかと尋ねた時、彼はこう答えた…」。止めどなく繰り出される彼の話は、本当に眠気を感じる隙さえ与えない。もちろん、アメリカのビジネス化された教育産業の在り方を熟知しており、“楽しい”授業にすることも決して怠っていない。このような教授が日本の大学にも多くいれば、機能停止状態に陥っている大学教育を少しは改善できるのでは!?っとふっとつい感じてしまう。教わっている内容が、抽象的で多少つかみどころのない面があるものの、彼の話を聞くだけでも十分価値があるように僕は感じる。
by whartonjapan09
| 2007-11-26 12:01
| シン
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